La loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement et la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne obligent certaines entreprises à fournir des informations sur les efforts qu'elles déploient pour lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains, ce qui permet aux consommateurs de faire des choix plus éclairés concernant les produits qu'ils achètent et les entreprises qu'ils choisissent de soutenir. 

Cette déclaration est faite conformément à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement et à la section 54 de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act). Elle présente les mesures que le Groupe Bucherer et ses filiales ont prises au cours de l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2023 pour atténuer les risques potentiels d'esclavage, de servitude, de travail forcé ou obligatoire et de traite des êtres humains (collectivement appelés "esclavage moderne") dans toute partie de son activité ou de sa chaîne d'approvisionnement. 

Cette déclaration concerne toutes nos entreprises opérant au Royaume-Uni, en Europe, en Suisse et aux États-Unis.

LE GROUPE BUCHERER - votre bijoutier pour les montres et bijoux de luxe

Bucherer possède l'une des traditions les plus distinguées de l'industrie européenne de l'horlogerie et de la bijouterie. Au cours de ses 130 ans d'histoire, Bucherer s'est forgé une réputation exclusive pour sa gamme de bijoux exquis et ses créations primées. Le siège social de Bucherer se trouve toujours dans la ville suisse de Lucerne et l'entreprise emploie plus de 2 000 personnes dans sept pays différents. Le groupe Bucherer gère plus de 100 points de vente en Europe et en Amérique du Nord.  

Notre équipe d'approvisionnement est basée à Lucerne et à Lengnau, nos bureaux en Suisse pour les produits Bucherer Fine Jewellery et Carl F Bucherer. 

ENGAGEMENT À AGIR AVEC INTÉGRITÉ DANS LA CONDUITE DES AFFAIRES

Chez Bucherer, nous sommes guidés par nos valeurs d'inspiration, d'excellence, de rapidité, de responsabilité et d'inclusion. Dans le cadre de notre Code de Conduite, qui inclut la Bucherer Integrity Line, notre mécanisme externe et interne de traitement des plaintes, ainsi que notre Policy d'Approvisionnement Responsable et notre Code de Conduite des Fournisseurs, détaillant notre engagement envers la transparence de la chaîne d'approvisionnement, nous mettons en avant la valeur fondamentale de Bucherer qu'est la responsabilité. Ces politiques sont accessibles au public sur bucherer.com.

Nous assumons la responsabilité de nos actes et attendons la même chose de nos partenaires commerciaux. Cela signifie que nous favorisons un environnement de travail inspirant et respectueux. Bucherer s'engage à garantir un environnement diversifié et inclusif, où les individus ont la confiance d'exprimer leur identité et d'embrasser leur individualité. Nos employé(e)s bénéficient de leurs droits indépendamment de leur identité sexuelle, de leur âge, de leur religion, de leur race, de leur origine nationale, de leur orientation sexuelle, de leur capacité physique ou de tout autre aspect de la diversité. Bucherer ne tolère aucune forme de violence ou de harcèlement physique, sexuel, verbal ou psychologique. Afin de maintenir cet environnement de confiance, nous avons mis en place des systèmes efficaces que nous nous efforçons rigoureusement d'améliorer, tels que notre ligne d'intégrité et des programmes de formation ciblés. Ces mesures nous permettent de créer la transparence au sein de notre entreprise.

APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE

Bucherer s'engage à mener ses activités de manière responsable. Notre engagement envers le respect des droits de l'homme s'applique aux opérations de Bucherer et à notre chaîne de valeur dans le monde entier. Nous opérons principalement dans des pays où les normes sociales et les lois sont appliquées, mais nous reconnaissons le risque élevé de violations des droits de l'homme au sein de notre chaîne d'approvisionnement en matières premières. En 2023, nous avons donc rédigé et diffusé la Policy d'Approvisionnement Responsable du groupe ainsi que le Code de conduite des Fournisseurs, interdisant l'utilisation de travail forcé, d'enfants ou de main-d'œuvre involontaire sous toutes ses formes, veillant ainsi à ce que l'éthique soit respectée dans tous les produits que Bucherer achète et crée sous le nom de Bucherer.

Bucherer s'engage à la protection des droits de l'homme, y compris les droits des enfants, avec une attention particulière portée aux défis liés à l'approvisionnement dans les zones à haut risque affectées par des conflits (CAHRAs) conformément à :

• La Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies (ONU)
• L'Organisation internationale du travail (OIT)
• Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGPs)
• Les Principes des Nations Unies relatifs aux droits de l'enfant et aux entreprises
• Les Conventions des Nations Unies relatives aux droits de l'enfant

En ce qui concerne l'esclavage moderne et la traite des êtres humains, Bucherer applique une politique de tolérance zéro, comme décrit dans le Code de conduite des fournisseurs :

Nos attentes et exigences en matière d'approvisionnement responsable, de travail forcé, de travail sous contrainte, de travail pour dettes, de travail des condamnés, de travail des enfants et de traite des êtres humains sont détaillées dans notre code de conduite des fournisseurs.

Concernant nos opérations de vente au détail multimarques, la majorité de nos fournisseurs de montres et de bijoux sont membres accrédités du RJC (Responsible Jewellery Council) et, à ce titre, sont soumis à des audits indépendants rigoureux garantissant le respect des normes du RJC en matière de pratiques commerciales et de droits de l'homme.

FORMATION

Tous les employé(e)s sont tenus de suivre une formation sur notre code de conduite. Notre code de conduite exige de tous les employé(e)s de Bucherer qu'ils se conforment à toutes les lois et réglementations applicables, y compris, mais sans s'y limiter, celles relatives à la traite des êtres humains et à l'esclavage. 

Dans le cadre de leurs responsabilités quotidiennes, nos équipes chargées de l'approvisionnement, des achats et des produits ont suivi des formations sur nos systèmes de diligence raisonnable en matière de chaîne d'approvisionnement. 

PERSPECTIVES POUR 2024

Bucherer croit en la protection et à l'amélioration de la vie de ses employé(e)s dans l'ensemble de ses activités et de ses chaînes de valeur mondiales. Nous sommes fermement engagés à mener nos activités de manière socialement responsable et à interdire l'esclavage moderne. 

À l'horizon 2024, Bucherer poursuivra ses efforts pour prévenir l'esclavage moderne au sein du Groupe et améliorer la transparence dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement. En 2023, nous avons commencé à mettre en œuvre le Code de Conduite des Fournisseurs du Groupe Bucherer, auquel tous les fournisseurs sont tenus de se conformer dans le cadre de nos accords d'achat.  

Nous avons lancé et menons des initiatives en matière d’approvisionnement responsable et de transparence de la chaîne d'approvisionnement, basées sur le guide de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) pour l'approvisionnement responsable en minerais et métaux provenant de zones touchées par un conflit ou à haut risque. Notre cadre et notre plan d'action pour l'identification et la gestion des principaux risques associés à notre chaîne d'approvisionnement, depuis le contrôle préalable, la sélection et le suivi des fournisseurs jusqu'à leur désengagement, sont adaptés du cadre en cinq étapes de l'OCDE:

1. Mise en place de systèmes de gestion d'entreprise solides
2. Identifier et évaluer les risques dans la chaîne d'approvisionnement
3. Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de réponse aux risques
4. Effectuer des audits indépendants tiers de la diligence raisonnable de la chaîne d'approvisionnement

Rapport sur la diligence raisonnable en matière de chaîne d'approvisionnementNous continuons à nous appuyer sur le travail effectué en 2023 pour renforcer nos systèmes de gestion et collaborer plus étroitement avec nos fournisseurs afin de hiérarchiser les problèmes les plus importants de notre chaîne de valeur et d'élaborer en conséquence des stratégies qui nous permettront de prévenir, d'atténuer et de remédier à tout risque potentiel en matière de droits de l'homme.

Le droit à l'audit fait partie de notre Code de Conduite des Fournisseurs : nous pouvons effectuer ou faire effectuer par un tiers indépendant des audits sur place, programmés ou non, du fournisseur afin, entre autres, d'examiner les performances du fournisseur et le respect par celui-ci de notre Code de Conduite des Fournisseurs. La signature du fournisseur certifie qu'il respecte les lois relatives à l'esclavage et à la traite des êtres humains du ou des pays dans lesquels il exerce ses activités. Sans ces documents signés, nous n'entrerons pas en relation d'affaires avec le fournisseur.

Si nous prenons connaissance de faits ou de circonstances qui, selon nous, indiquent qu'un fournisseur a enfreint ou pourrait enfreindre notre Politique d'Approvisionnement Responsable ou notre Code de Conduite des Fournisseurs, nous avons le droit de mettre fin à notre (nos) contrat(s) avec ce fournisseur par notification écrite, sans préjudice de tout autre recours dont nous pourrions disposer.

Nous continuerons à progresser vers une plus grande transparence et une meilleure traçabilité au sein de notre chaîne d'approvisionnement, ainsi que dans nos activités commerciales. Le code de Conduite Bucherer, nos Initiatives d'Approvisionnement Responsable et la Bucherer Integrity Line, ainsi que d'autres outils précieux nous aideront à promouvoir des normes éthiques et des pratiques de gestion socialement responsables dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement et à accroître la sensibilisation aux risques liés à l'esclavage moderne et à la violation des droits de l'homme dans le cadre de nos activités.

Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration le 8 mars 2024 et les informations qu'elle contient sont exactes à cette date.

Guido Zumbühl

PDG du groupe Bucherer

La présente politique est traduite en plusieurs langues. En cas de questions d'interprétation, la version anglaise prévaut. Pour une meilleure lisibilité et une meilleure prise en compte du genre, des formes grammaticales différentes sont utilisées en alternance pour les pronoms, les possessifs et les noms. Les termes correspondants s'appliquent à tous les genres, à des fins d'égalité de traitement. Ceci est uniquement pour des raisons éditoriales et n'implique aucune évaluation.