INTRODUCTION

La loi californienne de 2010 sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement et la loi britannique de 2015 contre l’esclavage moderne exigent de certaines entreprises qu’elles fournissent des informations concernant leurs efforts pour répondre aux problèmes de l’esclavage et de la traite des êtres humains, permettant ainsi aux consommateurs de prendre des décisions plus informées concernant les produits qu’ils achètent et les entreprises qu’ils souhaitent soutenir.

Cette déclaration est établie en vertu de la loi californienne de 2010 sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement et de la section 54 de la loi britannique de 2015 contre l’esclavage moderne. Elle décrit les mesures que le groupe Bucherer ainsi que ses sociétés filiales ont prises au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 afin de prévenir les risques potentiels d’esclavage, de servitude, de travail obligatoire ou forcé et de traite des êtres humains (désignés collectivement comme « l’esclavage moderne ») à tout niveau de leurs activités ou de leur chaîne d’approvisionnement.

Cette déclaration s’applique à toutes les sociétés du groupe Bucherer exerçant leurs activités au Royaume-Uni, en Europe, en Suisse et aux États-Unis.

ORGANISATION ET STRUCTURE DU GROUPE BUCHERER

Fondée en 1888 à Lucerne (Suisse), Bucherer est un détaillant international de premier plan dans le secteur des montres et des bijoux de luxe, exerçant ses activités en Europe, aux États-Unis et en Chine. L’entreprise est distributeur agréé de grandes marques de luxe et exploite plus de 100 boutiques à travers le monde, ainsi que des magasins monomarques. Sous le nom de Bucherer Fine Jewellery, elle conçoit et produit également ses propres collections de joaillerie.

L’équipe chargée de l’approvisionnement en matières brutes pour Bucherer Fine Jewellery est basée à Lucerne, en Suisse. Bucherer a été acquise par le groupe Rolex en 2024.

Le groupe Bucherer a désigné un Global Director Compliance & Corporate Responsibility qui rend ses comptes au General Counsel (le directeur exécutif). Le conseil d’administration ainsi que le comité exécutif sont régulièrement informés des risques sociaux au sein de la chaîne d’approvisionnement et des mesures adoptées pour les atténuer. Le code de conduite, le code de conduite des fournisseurs et les policies applicables à l’ensemble du groupe sont approuvés par le comité exécutif.

 

NOTRE ENGAGEMENT POUR UNE ACTION AVEC INTÉGRITÉ DANS LA CONDUITE DES AFFAIRES

La stratégie de responsabilité d’entreprise de Bucherer s’articule autour de trois axes prioritaires qui orientent les efforts du groupe en vue de créer une valeur durable à long terme pour l’environnement, ses collaborateurs et la collectivité au sens large.

En tant qu’employeur, Bucherer s’attache à offrir un environnement de travail sûr, inclusif et favorable, en promouvant le bien-être des collaborateurs, l’égalité des chances, le savoir- faire ainsi que le développement professionnel. Par ailleurs, le groupe s’engage à exercer ses activités de manière éthique et dans le respect des lois applicables, et à promouvoir des conditions de travail équitables tout au long de sa chaîne d’approvisionnement.

Chez Bucherer, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales d’inspiration, d’excellence, de rapidité, de responsabilité et d’inclusion. L’axe central de ces valeurs est notre engagement pour une action responsable qui renforce nos efforts de poursuite de standards éthiques dans tout aspect de nos opérations. Cet engagement s’appuie sur notre code de conduite, la Integrity Line (un dispositif de réclamation permettant de signaler des préoccupations, aussi bien en interne qu’en externe), et notre politique d'approvisionnement responsable. Notre code de conduite des fournisseurs reflète d’autre part notre engagement à garantir la transparence et des pratiques éthiques sur l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.

Ces Policies sont disponibles au public sous www.bucherer.com/ch/fr

 

ACTIVITÉS COMMERCIALES

Le code de conduite de Bucherer est accessible à l’ensemble des parties prenantes et joue un rôle essentiel dans la promotion de normes éthiques et de pratiques de gestion socialement responsables, notamment en contribuant à la sensibilisation aux enjeux liés à l’esclavage moderne. Bien que le groupe Bucherer exerce principalement ses activités dans des pays dotés de législations strictes en matière de droit du travail, les risques d’esclavage moderne sont reconnus comme étant plus élevés au sein de la chaîne d’approvisionnement des matières brutes et des activités de fabrication de Bucherer Fine Jewellery.

Pour nos opérations de vente au détail sur plusieurs marques, la majorité de nos fournisseurs de montres et de bijoux sont membres accrédités du Responsible Jewellery Council (RJC), ou bien respectent des lois strictes nationales et/ou internationales ESG (environnementales, sociales ou de gouvernance), telles que la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), et la contre-proposition de la Suisse pour l’initiative en matière de responsabilité des entreprises (DDTrO). Ces partenaires commerciaux font l’objet d’audits indépendants rigoureux pour garantir qu’ils suivent des normes éthiques strictes aussi bien dans leurs propres affaires que dans leur chaîne d’approvisionnement.

Étant donné que Bucherer exerce principalement ses activités en tant que détaillant, le groupe dispose d’une influence directe limitée sur les processus de fabrication en amont des produits de marque. En conséquence, Bucherer s’appuie sur des normes sectorielles reconnues, des cadres réglementaires applicables, des mécanismes d’assurance indépendants ainsi que sur l’engagement de ses fournisseurs afin de promouvoir une conduite responsable des affaires et de soutenir l’identification des risques liés aux droits de l’homme et à l’esclavage moderne.

Bucherer procède à des évaluations continues des risques, lesquelles sont appelées à être renforcées progressivement. Ces démarches comprennent notamment des évaluations des risques liés aux fournisseurs, une analyse de double matérialité réalisée en 2025 conformément aux exigences de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), ainsi que des évaluations des risques en amont de la chaîne d’approvisionnement, éclairées par les principes de la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Ces processus contribuent à l’identification et à l’évaluation des risques potentiels en matière de droits de l’homme et d’esclavage moderne.

 

LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT DES MATÉRIAUX BRUTS : JOAILLERIE

Une approche de diligence raisonnable axée sur le risque est réalisée par l’évaluation des activités qui présentent un niveau d’exposition plus élevé à des risques aux droits de l’homme, telles que l’approvisionnement en matériaux bruts et le traitement, avec une attention particulière accordée aux zones à hauts risques affectés par les conflits (CAHRA). Nous évaluons et attribuons une notation aux fournisseurs sur la base de leurs profils de risques tout comme également en prenant en compte la volonté du fournisseur de suivre nos procédures avec transparence. Le code de conduite des fournisseurs souligne les exigences que les fournisseurs doivent signer et respecter, y compris l’éthique des affaires, les droits des travailleurs et de l’homme. La signature du fournisseur certifie leur respect des lois concernant l’esclavage moderne du pays ou des pays dans lesquels ils exercent leurs activités. Nous n’entrons pas en relation commerciale avec le fournisseur sans ce document signé. L’identification et la gestion des risques clés associés avec notre chaîne d’approvisionnement, la diligence raisonnable concernant les fournisseurs, la sélection et le suivi jusqu’à la cessation de la coopération font partie d’un processus en évolution adapté du cadre en cinq étapes de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques).

 

AUDITS

Le droit de procéder à des audits fait partie de notre code de conduite des fournisseurs : nous pouvons réaliser un audit ou charger un tiers indépendant de conduire des audits, planifiés ou non planifiés, sur site chez le fournisseur, afin d’évaluer le respect par celui-ci de notre code de conduite des fournisseurs. Aucun audit n’a été réalisé en 2025. Si nous prenons connaissance de faits ou de circonstances qui, à notre appréciation raisonnable, indiquent qu’un fournisseur a enfreint ou pourrait enfreindre notre politique d’approvisionnement responsable ou le code de conduite des fournisseurs, nous sommes habilités à mettre fin à notre (ou nos) accord(s) avec ce fournisseur par notification écrite, sans préjudice de toute autre action en justice que nous pourrions engager.

 

DISPOSITIF DE RÉCLAMATION

Bucherer met à la disposition des employés et des intervenants externes des dispositifs de signalement qui leur permettent s’ils le souhaitent de faire part de manière anonyme de leurs préoccupations par l’intermédiaire de la Bucherer Integrity Line. Ces signalements sont ensuite remontés à l’équipe de conformité et/ou au département des ressources humaines qui les examinent et ont la possibilité d’approfondir les investigations ou de les notifier à la direction supérieure. Les préoccupations sont traitées avec confidentialité. Bucherer ne tolère aucune mesure de représailles envers toute personne quelconque qui effectue un signalement en bonne foi ou qui prend part à une enquête. Il apporte aussi l’assurance que toute préoccupation concernant un écart suspecté ou réel de conduite, une violation ou une violation suspectée du respect de notre code de conduite peut être signalée dans un environnement protégé, en toute confiance et confidentialité réciproques. Bucherer prend très sérieusement toute préoccupation signalée et s’assurera qu’elles seront traitées d’une manière équitable, honnête et dans les temps.

 

FORMATION

Il est attendu de tous les employés qu’ils suivent une formation relative à notre code de conduite. Notre code de conduite exige de tous les employés le respect de toutes les lois et de tous les règlements applicables.

Les équipes Compliance & CR dispensent en permanence des formations au sein de l’organisation sur les sujets de la diligence raisonnable et de l’approvisionnement responsable, avec un ciblage particulier des postes à haut risque, tels que ceux des achats. En outre, des sessions d’information générales sont organisées dans le cadre des réunions annuelles des équipes de vente, ainsi que des séances de questions-réponses. Les mises à jour et les rapports relatifs aux progrès réalisés sont partagés avec tous les niveaux de direction dans le cadre de townhall meetings.

 

AMÉLIORATION CONTINUE

Il est pour nous bien entendu que répondre aux risques portés aux droits de l’homme s’inscrit dans une démarche continue. Nous continuons de bâtir sur le travail réalisé au cours des précédentes années, renforçant nos systèmes de gestion des risques et collaborant encore plus étroitement avec nos fournisseurs et tous nos intervenants, tout en développant des stratégies et des systèmes pour favoriser la prévention et l’atténuation des répercussions négatives sur les droits de l’homme.

En perspective sur l’année 2026, Bucherer poursuivra ses efforts afin de protéger les droits de l’homme à travers l’ensemble du groupe Bucherer, en renforçant la transparence au sein de ses opérations commerciales et de sa chaîne d’approvisionnement.

Bucherer continuera de traiter les risques identifiés et émergents au moyen d’une combinaison de diligences raisonnables continues, de mesures ciblées et d’une attention constante portée aux questions sociales et aux droits de l’homme au sein du groupe et de sa chaîne d’approvisionnement. L’accent sera mis sur le renforcement de la sensibilisation aux risques, l’amélioration de la transparence et le soutien à des pratiques d’approvisionnement responsable, en particulier en ce qui concerne les risques liés aux droits de l’homme dans la chaîne d’approvisionnement et dans les zones évaluées comme présentant un risque plus élevé.

Le groupe poursuivra la mise à jour et le développement progressif de son cadre de gestion des droits de l’homme, notamment afin de tenir compte de l’évolution des exigences réglementaires.

Bucherer suit actuellement les évolutions réglementaires relatives aux obligations de publication d’informations non financières en vertu de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) et de la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), et définira les mesures nécessaires à mettre en œuvre.

La présente déclaration a été approuvée par le comité exécutif le 19 février 2026, et les informations qu’elle contient sont exactes à cette date.

 

Guido Zumbühl

PDG du groupe Bucherer

 

Cette politique est traduite en plusieurs langues. La version anglaise prévaut pour toute question concernant l’interprétation. Pour des raisons de lisibilité et de langage inclusif, différentes formes de genre grammaticalement différent sont utilisées en alternance pour les noms, les pronoms et les articles possessifs. Les termes correspondants s’appliquent à tous les sexes dans un souci d’égalité de traitement. Ceci est uniquement pour des raisons rédactionnelles et n’implique aucune valorisation.