INTRODUKTION

California Transparency in Supply Chains Act of 2010 og United Kingdom Modern Slavery Act of 2015 kræver, at visse virksomheder giver oplysninger om deres indsats for at bekæmpe slaveri og menneskehandel, så forbrugerne kan træffe bedre og mere informerede valg om de produkter, de køber, og de virksomheder, de vælger at støtte.

Denne erklæring er udarbejdet i overensstemmelse med California Transparency in Supply Chains Act of 2010 og afsnit 54 i UK Modern Slavery Act of 2015. Den beskriver de skridt, som Bucherer Group og deres datterselskaber har taget i løbet af regnskabsåret, der sluttede den 31. december 2025, for at mindske potentielle risici for slaveri, trældom, tvangsarbejde og menneskehandel (samlet benævnt "moderne slaveri") i alle dele af koncernens forretning eller forsyningskæde.

Denne erklæring vedrører alle Bucherer-virksomheder, der opererer i Storbritannien, Europa, Schweiz, Kina og USA.

BUCHERER-KONCERNENS ORGANISATION OG STRUKTUR

Bucherer blev grundlagt i 1888 i Lucerne (Schweiz) og er en førende international forhandler af luksusure og smykker med aktiviteter i hele Europa, USA og Kina. Virksomheden er autoriseret forhandler af førende luksusmærker og driver mere end 100 butikker over hele verden samt monobrand-butikker. Under navnet Bucherer Fine Jewellery designer og producerer virksomheden også sine egne smykker.

Bucherer Fine Jewellery team råvareindkøbsteam er beliggende i Lucerne, Schweiz. Bucherer blev opkøbt af Rolex-koncernen i 2024.

Bucherer-koncernen har udpeget en Global Director Compliance and Corporate Responsibility, der refererer til koncernens General Council (Executive Director). Bestyrelsen og direktionen bliver regelmæssigt orienteret om de sociale risici i vores forsyningskæde og de foranstaltninger, der træffes for at mindske dem. Code of Conduct, Supplier Code of Conduct og koncernens Policies godkendes af direktionen.

 

FORPLIGTELSE TIL AT HANDLE MED INTEGRITET I FORRETNINGSFØRINGEN

Bucherers strategi for virksomhedens ansvar er struktureret omkring tre kerneområder, der styrer koncernens indsats for at skabe langsigtet bæredygtig værdi for miljøet, deres medarbejdere og det bredere samfund.

Som arbejdsgiver tilstræber Bucherer at skabe en sikker, inkluderende og støttende arbejdsplads ved at fremme medarbejdernes trivsel, lige muligheder, håndværksmæssig dygtighed og faglig udvikling. Derudover forpligter koncernen sig til at drive forretning på en etisk måde og i overensstemmelse med gældende lovgivning samt til at fremme fair arbejdsforhold i hele sin forsyningskæde.

Bucherer styres af sine kerneværdier inspiration, excellence, hurtighed, ansvarlighed og inklusion. Centralt for disse værdier er en forpligtelse til ansvarlighed, som understøtter koncernens tilgang til at opretholde etiske standarder i alle sine aktiviteter. Denne forpligtelse understøttes af Code of Conduct, Integrity Line (en klagemekanisme, der er tilgængelig for både interne og eksterne interessenter) og politik for ansvarlig handel. Derudover afspejler Supplier Code of Conduct koncernens forventninger til gennemsigtighed og etisk praksis i hele forsyningskæden.

Disse politikker er offentligt tilgængelige på www.bucherer.com/dk/da.

 

FORRETNINGSDRIFT

Bucherers Code of Conduct er tilgængeligt for alle interessenter og spiller en afgørende rolle i fremme af etiske standarder og socialt ansvarlige ledelsespraksis, herunder støtte til øget bevidsthed om moderne slaveri. Selvom Bucherer-koncernen hovedsageligt opererer i lande med strenge arbejdslove, anerkendes risikoen for moderne slaveri som værende højere inden for råvare- og produktionsforsyningskæden for Bucherer Fine Jewellery.

I Bucherers multibrand-detailvirksomhed er størstedelen af leverandørerne af ure og smykker akkrediterede medlemmer af Responsible Jewellery Council (RJC) eller opererer i overensstemmelse med robuste nationale og/eller internationale ESG-reguleringsrammer, herunder Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) og det schweiziske modforslag til Responsible Business Initiative (DDTrO). Disse forretningspartnere er underlagt uafhængige revisioner, der har til formål at vurdere overholdelsen af anerkendte etiske standarder inden for deres egne aktiviteter og på tværs af deres forsyningskæder.

Da Bucherer primært opererer som detailhandler, har virksomheden begrænset direkte indflydelse på de opstrøms produktionsprocesser for mærkevarer. Bucherer er derfor afhængig af anerkendte industristandarder, lovgivningsmæssige rammer, tredjepartsgarantier og leverandørengagement for at understøtte ansvarlig forretningsadfærd og identificering af risici vedrørende menneskerettigheder og moderne slaveri.

Bucherer foretager løbende risikovurderinger, som gradvist vil blive forbedret over tid. Disse omfatter risikovurderinger af leverandører, en dobbelt væsentlighedsanalyse, der gennemføres i 2025 i overensstemmelse med CSRD-kravene, og risikovurderinger af opstrøms forsyningskæden baseret på direktivet om bæredygtigheds due diligence for virksomheder (CSDDD), der understøtter identifikationen og vurderingen af risici for menneskerettigheder og moderne slaveri.

 

FORSYNINGSKÆDEN FOR RÅVARER – SMYKKER

Risikobaseret due diligence udføres ved at vurdere de aktiviteter, der er mest udsatte for menneskerettighedsrisici, såsom vores indkøb af råvarer og produktion, med særligt fokus på konfliktramte højrisikoområder (CAHRAS). Vi vurderer og bedømmer leverandører på baggrund af deres risikoprofil og tager også højde for leverandørens vilje til at deltage i vores procedurer på en transparent måde. Supplier Code of Conduct beskriver de krav, som leverandører skal underskrive og overholde, herunder forretningsetik, arbejdskraft og menneskerettigheder. Leverandørens underskrift bekræfter, at de overholder lovgivningen om moderne slaveri i det eller de lande, hvor de driver forretning. Uden dette underskrevne dokument indgår vi ikke et forretningsforhold med leverandøren. Identificering og styring af de vigtigste risici i vores forsyningskæde, fra leverandørers due diligence, udvælgelse og overvågning til afbrydelse af samarbejdet, er en del af en løbende procedure, der er tilpasset OECD's (Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling) femtrinsramme.

 

REVISION

Retten til at foretage revision er en del af vores Supplier Code of Conduct: Vi kan foretage eller bestille en uafhængig tredjepart til at foretage planlagte eller uplanlagte revisioner på stedet hos leverandøren for at kontrollere leverandørens overholdelse af vores Supplier Code of Conduct. I 2025 er der ikke blevet gennemført nogen revisioner. Hvis vi bliver opmærksomme på fakta eller omstændigheder, der efter vores rimelige vurdering tyder på, at en leverandør har overtrådt eller kan overtræde vores politik for ansvarlig handel (Responsible Sourcing Policy) eller Supplier Code of Conduct, har vi ret til at opsige vores aftale(r) med den pågældende leverandør med skriftligt varsel, uden at dette berører andre retsmidler, vi måtte have.

 

KLAGEMEKANISME

Bucherer tilbyder rapporteringsmekanismer, der giver medarbejdere og eksterne interessenter mulighed for at indberette bekymringer anonymt, hvis det ønskes, via Bucherer Integrity Line. Disse indberetninger eskaleres derefter til compliance-teamet og/eller HR-afdelingen, som vurderer dem og eventuelt undersøger dem nærmere eller rapporterer dem til den øverste ledelse. Bekymringer behandles fortroligt. Bucherer tolererer ikke nogen form for gengældelse over for personer, der indgiver en rapport i god tro eller deltager i en undersøgelse. Det giver også sikkerhed for, at alle bekymringer om mistanke om eller faktisk forseelse, manglende overholdelse eller mistanke om manglende overholdelse af vores Code of Conduct kan rapporteres i et beskyttet miljø præget af gensidig tillid og fortrolighed. Bucherer tager alle rapporterede bekymringer alvorligt og sikrer, at de behandles på en retfærdig, saglig og rettidig måde.

 

UDDANNELSE

Alle medarbejdere skal gennemføre en uddannelse i vores Code of Conduct. Vores Code of Conduct kræver, at alle medarbejdere hos Bucherer overholder alle gældende love og regler.

Compliance- og CR-teamene gennemfører løbende due diligence- og Responsible Sourcing Policy-uddannelser i hele organisationen med særligt fokus på højrisiko-funktioner som indkøb. Derudover afholdes der generelle informationsmøder under de årlige salgsmøder sammen med spørgsmål og svar-sessioner. Opdateringer og statusrapporter deles med alle ledelsesniveauer gennem town halls.

 

LØBENDE FORBEDRING

Bucherer erkender, at håndtering af menneskerettighedsrisici er en løbende proces. Med udgangspunkt i det arbejde, der er udført i de foregående år, fortsætter Bucherer med at styrke sine risikostyringssystemer og forbedre samarbejdet med leverandører og andre relevante interessenter med det formål at udvikle og forfine tilgange, der understøtter forebyggelse og afbødning af negative indvirkninger på menneskerettighederne.

I 2026 vil Bucherer fortsætte sine bestræbelser på at beskytte menneskerettighederne i hele Bucherer-koncernen og øge gennemsigtigheden i alle forretningsaktiviteter og forsyningskæde.

Bucherer vil fortsat håndtere identificerede nye risici gennem en kombination af løbende due diligence, målrettede tiltag og fortsat opmærksomhed på relevante sociale og menneskerettighedsmæssige emner i hele Bucherer og dets forsyningskæde. Bucherer vil fortsat fokusere på at styrke risikobevidstheden, øge gennemsigtigheden og støtte ansvarlige indkøbspraksisser, især med hensyn til menneskerettighedsrisici i forsyningskæden og i områder, der vurderes at have en højere risiko.

Koncernen vil fortsat opdatere og videreudvikle sin ramme for menneskerettighedsstyring over tid, herunder for at afspejle ændrede lovgivningsmæssige krav.

Bucherer overvåger i øjeblikket de lovgivningsmæssige udviklinger i relation til de ikkefinansielle oplysninger, der kræves for at overholde Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) og Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), og vil fastlægge de foranstaltninger, der skal træffes.

Denne erklæring blev godkendt af direktionen den 19. februar 2026, og oplysningerne i denne erklæring er korrekte pr. denne dato.

 

Guido Zumbühl

CEO Bucherer Group

 

Denne erklæring er oversat til flere sprog. I tilfælde af spørgsmål til fortolkningen gælder den engelske tekst. Af hensyn til læseligheden og kønsinkluderende sprog anvendes de forskellige grammatiske kønsformer skiftevis ved pronomener, possessive pronomener og substantiver. Tilsvarende termer gælder for alle køn af hensyn til ligebehandling. Dette er udelukkende af redaktionelle årsager og indebærer ikke nogen form for vurdering.