EINLEITUNG

Der California Transparency in Supply Chains Act von 2010 und der United Kingdom Modern Slavery Act von 2015 verpflichten bestimmte Unternehmen, Informationen über ihre Bemühungen zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel bereitzustellen, damit Verbraucher bessere und bewusstere Entscheidungen über die von ihnen gekauften Produkte und die von ihnen unterstützten Unternehmen treffen können.

Diese Erklärung basiert auf dem California Transparency in Supply Chains Act 2010 und Abschnitt 54 des UK Modern Slavery Act 2015. Sie legt die Schritte dar, die die Bucherer Group und ihre Tochtergesellschaften während ihres am 31. Dezember 2025 beendeten Geschäftsjahres unternommen haben, um potenzielle Risiken von Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangs- oder Pflichtarbeit und Menschenhandel (zusammenfassend als „moderne Sklaverei“ bezeichnet) in jedem Bereich ihres Unternehmens oder ihrer Lieferkette zu mindern.

Diese Erklärung bezieht sich auf alle Bucherer-Unternehmen, die im Vereinigten Königreich, in Europa, in der Schweiz und in den Vereinigten Staaten tätig sind.

ORGANISATION UND STRUKTUR DER BUCHERER-GRUPPE

Bucherer wurde 1888 in Luzern, Schweiz, gegründet und zählt heute zu den international führenden Einzelhändlern für Luxusuhren und Schmuck. Das Unternehmen ist in Europa, den Vereinigten Staaten und China tätig und vertritt als autorisierter Händler zahlreiche renommierte Luxusmarken. Weltweit betreibt Bucherer über 100 Boutiquen sowie exklusive Monomarken-Geschäfte. Unter dem Namen Bucherer Fine Jewellery entwirft und fertigt das Unternehmen zudem eigene Schmuckkollektionen.

Das Rohstoffbeschaffungsteam von Bucherer Fine Jewellery ist in Luzern, Schweiz, ansässig. Im Jahr 2024 wurde Bucherer von der Rolex-Gruppe übernommen.

Die Bucherer Gruppe hat einen ernannten Global Director Compliance & Corporate Responsibility, der dem General Counsel (Executive Director) unterstellt ist. Sowohl der Verwaltungsrat als auch der Exekutivausschuss werden regelmässig über die sozialen Risiken in unserer Lieferkette und die zu ihrer Minderung getroffenen Massnahmen informiert. Der Verhaltenskodex, der Verhaltenskodex der Lieferanten und die konzernweiten Policies werden vom Exekutivausschuss genehmigt.

 

VERPFLICHTUNG ZU INTEGRITÄT IM GESCHÄFTLICHEN UMFELD

Die Strategie von Bucherer im Bereich der Unternehmensverantwortung basiert auf drei Kernbereichen, die die Bemühungen der Gruppe leiten, langfristig nachhaltige Werte für die Umwelt, ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft zu schaffen.

Als Arbeitgeber ist Bucherer bestrebt, einen sicheren, integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu bieten, indem das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Chancengleichheit, Handwerkskunst und berufliche Weiterentwicklung gefördert werden. Darüber hinaus verpflichtet sich die Gruppe zu ethischem und gesetzeskonformem Handeln sowie zur Förderung fairer Arbeitsbedingungen in ihrer gesamten Lieferkette.

Bei Bucherer lassen wir uns von unseren Grundwerten Inspiration, Exzellenz, Schnelligkeit, Verantwortlichkeit und Inklusion leiten. Im Mittelpunkt dieser Werte steht unser Bekenntnis zur Verantwortlichkeit, das unsere Bemühungen um die Einhaltung ethischer Standards in allen Bereichen unserer Tätigkeit unterstreicht. Diese Verpflichtung wird durch unseren Verhaltenskodex, die Integrity Line (ein Beschwerdemechanismus für die Meldung von Bedenken sowohl intern als auch extern) und unsere Policy zur verantwortungsvollen Beschaffung unterstützt. Darüber hinaus zeugt unser Verhaltenskodex für Lieferanten von unserem Engagement, Transparenz und ethische Praktiken in unserer gesamten Lieferkette zu gewährleisten.

Diese Richtlinien sind öffentlich zugänglich unter www.bucherer.com/de/de.

 

GESCHÄFTSBETRIEB

Der Verhaltenskodex Bucherer  ist für alle Interessengruppen zugänglich und spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung ethischer Standards und sozial verantwortlicher Managementpraktiken, einschliesslich der Sensibilisierung für moderne Sklaverei. Die Bucherer-Gruppe ist in Ländern tätig, in denen strenge Arbeitsgesetze gelten, die ein verantwortungsvolles und ethisches Geschäftsverhalten unterstützen. Gleichzeitig sind wir uns des erhöhten Risikos von Verstössen im Zusammenhang mit moderner Sklaverei in unserer internationalen Lieferkette von Bucherer Fine Jewellery bewusst.

Für unsere Multimarken-Einzelhandelsgeschäfte gilt, dass die Mehrheit unserer Uhren- und Schmucklieferanten akkreditierte Mitglieder des Responsible Jewellery Council (RJC) sind oder strenge nationale und/oder internationale ESG-Vorschriften (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) einhalten, wie z. B. die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und den Schweizer Gegenvorschlag zur Initiative für verantwortungsvolle Unternehmen (DDTrO). Diese Geschäftspartner werden strengen unabhängigen Prüfungen unterzogen, um sicherzustellen, dass sie sowohl in ihren eigenen Betrieben als auch in ihrer Lieferkette strenge ethische Standards einhalten.

Da Bucherer in erster Linie als Einzelhändler tätig ist, hat das Unternehmen nur begrenzten direkten Einfluss auf die vorgelagerten Herstellungsprozesse von Markenprodukten. Bucherer stützt sich daher auf anerkannte Industriestandards, regulatorische Rahmenbedingungen, Sicherungsmechanismen Dritter sowie auf die Einbindung von Lieferanten, um verantwortungsbewusstes Geschäftsverhalten zu fördern und Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechten und moderner Sklaverei zu identifizieren.

Bucherer führt fortlaufend Risikobewertungen durch, die kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dazu zählen Risikobewertungen von Lieferanten, eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse, die 2025 gemäss den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) durchgeführt wurde, sowie Risikobewertungen der vorgelagerten Lieferkette auf Grundlage der Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Diese unterstützen die Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechten und moderner Sklaverei.

 

ROHSTOFF – LIEFERKETTE – SCHMUCK

Die risikobasierte Due-Diligence-Prüfung erfolgt durch die Bewertung der Aktivitäten, die ein höheres Menschenrechtsrisiko bergen, wie z. B. unsere Rohstoffbeschaffung und Produktion, mit besonderem Schwerpunkt auf konfliktbetroffenen Hochrisikogebieten (CAHRAs). Wir bewerten die Lieferanten auf der Grundlage ihres Risikoprofils und berücksichtigen dabei auch die Bereitschaft des Lieferanten, sich transparent an unseren Verfahren zu beteiligen. Der Verhaltenskodex für Lieferanten legt die Anforderungen fest, die Lieferanten unterzeichnen und einhalten müssen, darunter Geschäftsethik, Arbeits- und Menschenrechte. Mit der Unterzeichnung des Verhaltenskodex für Lieferanten bestätigen die Lieferanten, dass sie die Gesetze zur modernen Sklaverei des Landes oder der Länder, in denen sie geschäftlich tätig sind, einhalten. Ohne dieses unterzeichnete Dokument gehen wir keine Geschäftsbeziehung mit dem Lieferanten ein. Die Identifizierung und das Management der wichtigsten Risiken im Zusammenhang mit unserer Lieferkette, von der Due Diligence, Auswahl und Überwachung der Lieferanten bis hin zur Beendigung der Geschäftsbeziehung, sind Teil eines sich weiterentwickelnden Verfahrens, das an den fünfstufigen Rahmen der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) angepasst ist.

 

AUDITS

Das Recht auf Audits ist Teil unseres Verhaltenskodex für Lieferanten: Wir können planmässige oder ausserplanmässige Vor-Ort-Audits beim Lieferanten durchführen oder von einem unabhängigen Dritten durchführen lassen, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten zu überprüfen. Im Jahr 2025 wurden keine Audits durchgeführt. Wenn wir Kenntnis von Tatsachen oder Umständen erhalten, die nach unserer vernünftigen Einschätzung darauf hindeuten, dass ein Lieferant gegen unsere Richtlinie für verantwortungsbewusste Beschaffung oder unseren Verhaltenskodex für Lieferanten verstossen hat oder verstossen könnte, sind wir berechtigt, unsere Vereinbarung(en) mit diesem Lieferanten durch schriftliche Mitteilung zu kündigen, unbeschadet aller anderen Rechtsmittel, die uns zur Verfügung stehen.

 

BESCHWERDEMECHANISMUS

Bucherer bietet Meldemechanismen an, die es Mitarbeitenden und externen Interessengruppen ermöglichen, Bedenken anonym zu melden, falls gewünscht über die Bucherer Integrity Line. Diese Meldungen werden an das Compliance-Team und/oder die Personalabteilung weitergeleitet, die sie prüfen und gegebenenfalls weitere Untersuchungen einleiten oder sie der Geschäftsleitung melden. Bedenken werden vertraulich behandelt. Bucherer duldet keine Vergeltungsmassnahmen gegenüber Personen, die in gutem Glauben eine Meldung erstatten oder an einer Untersuchung teilnehmen. Das Unternehmen stellt zudem sicher, dass Bedenken hinsichtlich vermuteten oder tatsächlichen Fehlverhaltens, Versäumnissen oder möglicher Verstösse gegen unseren Verhaltenskodex in einem geschützten Umfeld des gegenseitigen Vertrauens gemeldet werden können. Bucherer nimmt alle gemeldeten Bedenken ernst und gewährleistet, dass sie fair, sorgfältig und zeitnah behandelt werden.

 

SCHULUNG

Alle Mitarbeitenden müssen eine Schulung zu unserem Verhaltenskodex absolvieren.Unser Verhaltenskodex verpflichtet alle Mitarbeitenden von Bucherer zur Einhaltung sämtlicher geltender Gesetze und Vorschriften.

Die Compliance- und CR-Teams führen unternehmensweit kontinuierliche Due-Diligence-Prüfungen sowie Schulungen zur Responsible Sourcing Policy durch, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf risikoreichen Funktionen wie dem Einkauf liegt. Darüber hinaus werden im Rahmen der jährlichen Verkaufstagungen allgemeine Informationsveranstaltungen sowie Q&A-Sessions durchgeführt. Updates und Fortschrittsberichte werden im Rahmen von Townhall-Meetings mit allen Managementebenen geteilt.

 

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Bucherer ist sich bewusst, dass die Auseinandersetzung mit Menschenrechtsrisiken ein fortlaufender Prozess ist. Aufbauend auf den Fortschritten der vergangenen Jahre stärkt das Unternehmen kontinuierlich seine Risikomanagementsysteme und intensiviert die Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie weiteren relevanten Stakeholdern. Ziel ist es, Ansätze zur Prävention und Minderung potenzieller negativer Auswirkungen auf die Menschenrechte weiterzuentwickeln und zu verfeinern.

Mit Blick auf das Jahr 2026 wird Bucherer seine Bemühungen zum Schutz der Menschenrechte in der gesamten Gruppe konsequent fortsetzen und die Transparenz in allen Geschäftsbereichen sowie entlang der Lieferkette weiter erhöhen.

Bucherer wird sowohl bereits identifizierte als auch neu auftretende Risiken weiterhin systematisch adressieren – durch eine Kombination aus fortlaufender Sorgfaltspflicht, gezielten Massnahmen sowie einer kontinuierlichen Auseinandersetzung mit relevanten sozialen und menschenrechtlichen Fragestellungen innerhalb des Unternehmens und entlang der Lieferkette. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der weiteren Stärkung des Risikobewusstseins, der Erhöhung der Transparenz sowie der konsequenten Förderung verantwortungsvoller Beschaffungspraktiken – insbesondere im Hinblick auf Menschenrechtsrisiken innerhalb der Lieferkette und in als risikoreich eingestuften Regionen.

Die Gruppe wird ihr Rahmenwerk für das Menschenrechtsmanagement fortlaufend aktualisieren und weiterentwickeln, um insbesondere auch sich wandelnden regulatorischen Anforderungen Rechnung zu tragen.

Bucherer verfolgt die regulatorischen Entwicklungen im Bereich der nichtfinanziellen Berichterstattung im Zusammenhang mit der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie der Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) aufmerksam und wird die jeweils erforderlichen Massnahmen definieren und umsetzen.

Diese Erklärung wurde am 19. Februar 2026 vom Vorstand genehmigt. Die darin enthaltenen Informationen entsprechen dem Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung.

 

Guido Zumbühl

CEO Bucherer Gruppe

 

Diese Richtlinie wurde in mehrere Sprachen übersetzt. Bei Auslegungsfragen ist die englische Version massgebend. Zur besseren Lesbarkeit und aus Gründen der Geschlechtergerechtigkeit werden Pronomen, Possessivpronomen und Substantive abwechselnd in verschiedenen grammatikalischen Geschlechtsformen verwendet. Aus Gründen der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe für alle Geschlechter. Dies dient ausschliesslich redaktionellen Zwecken und impliziert keine Wertung.