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UK Modern Slavery Act and California Transparency in Supply Chains Act Statement

Diese Erklärung wird gemäss California Transparency in Supply Chains Act 2010 und Section 54 des UK Modern Slavery Act 2015 abgegeben. Sie legt die Schritte dar, die die Bucherer Gruppe und ihre Tochtergesellschaften während des am 31. Dezember 2022 endenden Geschäftsjahres unternommen haben, um potenzielle Risiken der Sklaverei, der Leibeigenschaft, der Zwangs- oder Pflichtarbeit und des Menschenhandels (zusammenfassend als "moderne Sklaverei" bezeichnet) in jedem Teil ihres Geschäfts oder ihrer Lieferkette zu mindern. 

Diese Erklärung bezieht sich auf alle unsere Unternehmen, die in Grossbritannien, Europa, der Schweiz und den Vereinigten Staaten tätig sind.


THE BUCHERER GROUP- Ihr Juwelier für Luxusuhren und Schmuck

Bucherer hat eine der bedeutendsten Traditionen in der europäischen Uhren- und Schmuckindustrie. In seiner über 130-jährigen Geschichte hat sich Bucherer einen exklusiven Ruf für sein Angebot an exquisiten Schmuckstücken und preisgekrönten Kreationen erworben. Der Hauptsitz von Bucherer befindet sich bis heute in der Schweizer Stadt Luzern. Das Unternehmen beschäftigt über 2'000 Mitarbeitende in sieben Ländern. Die Bucherer-Gruppe betreibt über 100 Verkaufsstellen in Europa und Nordamerika.  

Unser Beschaffungsteam ist in Luzern und Lengnau angesiedelt, den Schweizer Standorten für Bucherer Fine Jewellery und Carl F Bucherer Produkte. 


VERPFLICHTUNG ZU INTEGREM VERHALTEN BEI DER AUSÜBUNG DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT

Bei Bucherer lassen wir uns von unseren Werten "Inspiration, Exzellenz, Schnelligkeit, Verantwortlichkeit und Inklusion" leiten. In unserem Verhaltenskodex, der auch die Bucherer Integrity Line (externer und interner Beschwerdemechanismus für Anliegen), unsere Policy für verantwortungsvolle Beschaffung und unseren Verhaltenskodex für Lieferanten (beide beschreiben unser Engagement für Transparenz in der Lieferkette) umfasst, lassen wir uns von Bucherers Grundwert der Verantwortlichkeit leiten. Diese Richtlinien sind öffentlich zugänglich unter bucherer.com.

Wir übernehmen die Verantwortung für unser Handeln und erwarten das Gleiche von unseren Geschäftspartnern. Dies bedeutet, dass wir ein inspirierendes und respektvolles Arbeitsumfeld fördern. Bucherer setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein, in dem die Mitarbeitenden das Vertrauen haben, ihre Identitäten auszudrücken und ihre Individualität zu leben. Unsere Mitarbeitenden geniessen ihre Rechte ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihrer Religion, ihrer Rasse, ihrer nationalen Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer körperlichen Fähigkeiten oder anderer Aspekte der Vielfalt. Bucherer duldet keine Form von körperlicher, sexueller, verbaler oder psychischer Gewalt und Belästigung. Um dieses vertrauensvolle Umfeld aufrechtzuerhalten, haben wir effiziente Systeme implementiert, an deren Verbesserung wir konsequent arbeiten, wie zum Beispiel unsere Integrity Line und gezielte Schulungsprogramme. Diese Massnahmen ermöglichen es uns, Transparenz in unserem Unternehmen zu schaffen.


VERANTWORTUNGSVOLLE BESCHAFFUNG

Bucherer verpflichtet sich, ihre Geschäfte verantwortungsvoll zu führen. Unser Bekenntnis zur Achtung der Menschenrechte gilt für die eigenen Betriebe von Bucherer und unsere Wertschöpfungskette weltweit. Wir sind überwiegend in Ländern tätig, in denen hohe Sozialstandards gelten, sind uns aber des hohen Risikos von Menschenrechtsverletzungen innerhalb unserer Lieferkette bewusst. Im Jahr 2022 haben wir deshalb die Policy für verantwortungsvolle Beschaffung und den Verhaltenskodex für Lieferanten verfasst, die sicherstellen, dass die Ethik in jedem Produkt, das Bucherer unter dem Namen Bucherer herstellt, gewahrt bleibt.

Bucherer engagiert sich für den Schutz der Menschenrechte, einschliesslich der Rechte von Kindern, mit besonderem Augenmerk auf die Herausforderungen der Beschaffung in konfliktbetroffenen Hochrisikogebieten (CAHRAs) in Übereinstimmung mit:

  • Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN)
  • Internationale Arbeitsorganisation (ILO)
  • UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs)
  • Vereinte Nationen (UN) Kinderrechte und Geschäftsprinzipien
  • Konventionen der Vereinten Nationen (UN) über die Rechte des Kindes

Diese Standards stehen im Mittelpunkt unserer verantwortungsvollen Geschäftsstrategie und bilden die Grundlage für die Verpflichtungen und Richtlinien von Bucherer in Bezug auf eine verantwortungsvolle Beschaffung.

Unser Engagement zur Bekämpfung von moderner Sklaverei, Menschenhandel und Zwangsarbeit spiegelt sich auch im Verhaltenskodex für Lieferanten der Bucherer Gruppe wider. Der Verhaltenskodex für Lieferanten legt die Grundsätze und Anforderungen fest, die für alle Lieferanten in Bezug auf Folgendes gelten:

  • Fairer und respektvoller Umgang mit Menschen
  • Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und in der Umwelt
  • Mit Integrität handeln
  • Management der Lieferkette: Management der Hauptrisiken im Zusammenhang mit unseren Zulieferern

Was unsere Multimarken-Einzelhandelsgeschäfte betrifft, so sind die meisten unserer Uhren- und Schmucklieferanten akkreditierte Mitglieder des RJC (Responsible Jewellery Council) und werden als solche strengen unabhängigen Prüfungen unterzogen, um die Einhaltung der RJC-Standards für Geschäftspraktiken zu gewährleisten, die einen besonderen Schwerpunkt auf die Menschenrechte legen.


AUSBILDUNG

Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, eine Schulung zu unserem Verhaltenskodex zu absolvieren. Unser Verhaltenskodex verpflichtet alle Mitarbeitenden von Bucherer zur Einhaltung aller anwendbaren Gesetze und Vorschriften, einschliesslich, aber nicht beschränkt auf diejenigen, die sich auf Menschenhandel und Sklaverei beziehen. 


AUSBLICK FÜR 2023

Bucherer setzt sich für den Schutz und die Verbesserung des Lebens unserer Mitarbeitenden in unserem Unternehmen und in unseren globalen Wertschöpfungsketten ein. Wir verpflichten uns, unsere Geschäfte in einer sozial verantwortlichen Weise zu führen und moderne Sklaverei zu verbieten. Bucherer "...behandelt jeden mit Respekt und schützt alle Mitarbeitenden vor unfairen, unsicheren oder unethischen Arbeitsbedingungen" und betreibt unser Geschäft mit der Überzeugung, dass "Wissensaustausch und offene Kommunikation unsere Arbeitsweise bestimmen" (Bucherer Verhaltenskodex).

Wir sind uns bewusst, dass keine Wirtschaft oder Branche gegen moderne Sklaverei und Menschenhandel immun ist. Daher bemühen wir uns, sicherzustellen, dass sie in keinem Teil unseres Unternehmens oder unserer Wertschöpfungskette vorkommen. 

Mit Blick auf das Jahr 2023 wird Bucherer weitere Schritte unternehmen, um moderne Sklaverei in der Gruppe zu verhindern und die Transparenz in unserer Lieferkette zu verbessern. Wir sind dabei, unseren Verhaltenskodex für Lieferanten zu implementieren. Alle Lieferanten sind verpflichtet, den Verhaltenskodex für Lieferanten als Teil unserer Kaufverträge einzuhalten.  

Wir haben unsere Initiativen für verantwortungsvolle Beschaffung und Transparenz in der Lieferkette auf der Grundlage der OECD-Leitlinien (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) für die verantwortungsvolle Beschaffung von Mineralien und Metallen aus konfliktbetroffenen Gebieten und Hochrisikogebieten entwickelt, schulen derzeit unsere Teams und setzen sie um. Unser Rahmen und Aktionsplan für die Identifizierung und das Management der wichtigsten Risiken in unserer Lieferkette - von der Due-Diligence-Prüfung der Lieferanten über die Auswahl und Überwachung bis hin zum Ausstieg - ist an den fünfstufigen Rahmen der OECD angelehnt:

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Wir verstärken unsere Managementsysteme und die Sorgfaltsprüfungen im Bereich der Menschenrechte, um die wichtigsten Punkte zu priorisieren und Strategien zu entwickeln, die es uns ermöglichen, potenziellen Menschenrechtsrisiken vorzubeugen, sie zu mindern und gegebenenfalls zu beseitigen.

Das Recht auf Audits ist sowohl in unserem Verhaltenskodex für Lieferanten als auch in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen verankert: Wir können planmässige oder ausserplanmässige Vor-Ort-Audits beim Lieferanten durchführen oder einen unabhängigen Dritten damit beauftragen, um unter anderem die Leistung des Lieferanten sowie die Einhaltung unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen und unseres Verhaltenskodex für Lieferanten zu überprüfen. Mit seiner Unterschrift bestätigt der Lieferant, dass er die Gesetze gegen Sklaverei und Menschenhandel des Landes oder der Länder, in denen er geschäftlich tätig ist, einhält. Ohne diese unterzeichneten Dokumente werden wir keine Geschäftsbeziehung mit dem Lieferanten eingehen.

Wenn wir Kenntnis von Tatsachen oder Umständen erhalten, die nach unserem vernünftigen Ermessen darauf hinweisen, dass ein Lieferant gegen unsere Policy der verantwortungsvollen Beschaffung oder den Verhaltenskodex für Lieferanten verstossen hat oder verstossen könnte, sind wir berechtigt, unsere Vereinbarung(en) mit diesem Lieferanten durch schriftliche Mitteilung zu kündigen, unbeschadet aller anderen Rechtsmittel, die uns zur Verfügung stehen.

Wir werden uns weiterhin für eine grössere Transparenz und Rückverfolgbarkeit innerhalb unserer Lieferkette sowie innerhalb unserer Geschäftsaktivitäten einsetzen. Der Bucherer Verhaltenskodex, unsere Initiativen für verantwortungsvolle Beschaffung und die Bucherer Integrity Line, sowie weitere wertvolle Instrumente, die uns dabei helfen, ethische Standards und sozial verantwortliche Praktiken in unserer gesamten Lieferkette zu fördern und das Bewusstsein für moderne Sklaverei und Menschenrechtsrisiken in unseren Betrieben zu verbessern.

Diese Erklärung wurde vom Exekutivausschuss am 8. März 2023 genehmigt, und die in dieser Erklärung enthaltenen Informationen sind zu diesem Zeitpunkt korrekt.


Guido Zumbühl

CEO Bucherer Gruppe


Diese Politik wird in mehrere Sprachen übersetzt. Im Falle von Auslegungsfragen ist die englische Fassung maßgebend. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Richtlinie für Personenbezeichnungen und personenbezogene Substantive die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten die entsprechenden Begriffe für alle Geschlechter. Die abgekürzte Sprachform dient lediglich redaktionellen Zwecken und stellt keine Wertung dar.